Sobre Genomma Labs

El artículo sobre Genomma Labs realmente confirma lo que yo venia pensando sobre lo que yo venía pensando de éstos "productos milagrosos" (y creo que el resto del salón también) y es que son simple y sencillamente un fraude.

Sin embargo este tipo de productos tiene un mercado tan grande que sigue prosperando día a día, y es que se ha dicho que en esta generación la gente quiere tener lo más posible con el menor esfuerzo, así que vemos innumerables productos que se venden prometiendo lo mismo desde hace tiempo (que bajaremos de peso, tendremos más cabello, seremos exitosos, etc.) y que nunca han funcionado.

Se dice mucho acerca de que el gobierno debería de prohibir este tipo de empresas y la publicidad que ofrecen, pero creo que es cierto lo que mencionan de que la ley no funciona cuando uno quiere que le hagan fraude.

Lo peor es que no solamente lucran con personas que yo llamaría "flojas" que no quieren mover un dedo y hacer ejercicio y ser disciplinados para controlar el peso, la verdad yo creo que si les ven la cara es su propia culpa, pero lo que si creo que no tiene ma%$#&dre es aprovecharse de gente con desgracias como quemaduras, cicatrices, etc., que no tuvieron culpa de lo que les pasa y están desesperados por el estigma que viven, y en esa desesperación recurren a todo lo posible, incluyendo a este tipo de productos. Las compañías que se aprovechan de esto sí deberían de tener multas millonarias y cárcel a los dueños.

Sobre la política en las empresas

En éstos días he visto como se han manejado algunos cambios internos en donde trabajo, que es una empresa de renombre mundial y que uno espera tenga las prácticas más nuevas de administración, sin embargo, mientras más alto estás en la compañía más te das cuenta de como se mueven los hilos políticamente.

El estar viendo temas como: "si lo muevo a X y lo alíneo con mis objetivos, entonces X puede mover a tal persona... además no hay que llegar a regañar a Z porque Z es compadre del CEO, mejor hay que hacer una llamada general de atención y regañamos a Y porque si tuvo algo que ver", etc., etc. Pero lo más sorprendente es como se puede hacer una estrategia que es efectiva para la empresa (al menos para control interno) con la política.

Realmente al principio no sabía si botarme de la risa, pero es obvio que muchas cosas se manejan como lo menciona la Escuela del Poder del Strategic Safari. Sin embargo me puse a pensar que en las licenciaturas y rara vez en las maestrías hay clases para manejar éste tipo de cosas, que son fundamentales y pasan en todos lados.

Ese es otro vacío que hay en la enseñanza.

Sobre el modelo de negocios

La clase de ayer se me hizo muy interesante por ver el ciclo del valor de los modelos de negocios. Generalmente siempre que pensamos en un negocio cada quien tiene ideas muy diferentes de cómo comenzarlo, pero la herramienta que vimos ayer ayuda a... digamos... "estandarizar" la forma en que puede concebirse una idea y el como irla desarrollando desde algo central hasta llegar a la parte de los proveedores, los clientes, el flujo de efectivo, los costos, etc., y lo mejor es que no es algo complicado y nos da una idea general.

Como muchos de los compañeros, seguramente tenemos la idea de poner un negocio y no ser empleados toda la vida de una compañía que en cualquier momento nos puede dar gas. Creo que esta herramienta es de lo mejor que hemos visto en el curso.

¿Como sabes cuando un líder falla?

Ayer perdieron los Dallas Cowboys, mi equipo favorito, y esa derrota los dejó fuera de los playoffs. Realmente fue frustrante pasar 7 meses esperando con ansias la temporada de la NFL para que los dejaran fuera a las primeras de cambio, y es que uno siempre se pregunta que como es posible que el equipo con la nómina más grande de la liga juegue tan mal, y que los jugadores que ganan millones de dólares jueguen tan pobremente. Pero todos los analistas concuerdan en que fue culpa del entrenador (el líder) y mencionan algunos ejemplos:

1. 
   
   Son el equipo más indisciplinado de la liga, prácticamente en cada jugada les marcaban un castigo.


2. 
   
   Los penalizan por celebrar excesivamente y en el siguiente juego ¡lo vuelven a hacer!


3. 
   
   Si llegaban tarde a un entrenamiento les descontaban 5,000 dólares. Si faltaban eran 12,000 dolares. El entrenador actual bajo las multas a 100 dólares. ¿Qué son 100 dólares para alguien que gana millones de dólares al mes?

El entrenador cometió el error de relajar la mano dura sobre el equipo, quizá porque así se ganaría las simpatías de los jugadores (y de hecho lo defienden), pero es obvio que ha sido contraproducente. Yo estoy en contra de los líderes o jefes autócratas, pero también reconozco que no puede dejarse todo a la indisciplina. ¿Cómo sabes cuando un líder falla? Cuando el equipo falla.

Ni modo, ahora me tendré que chutar como se los apalean en lo que queda de la temporada y de ahí esperar otros 7 meses a ver si reaccionan.

Al menos tienen las porristas...

El discurso de Steve Jobs

La verdad me gustó el discurso de Steve Jobs en Stanford, porque mencionó cosas muy concretas que me llamaron la atención:

• El unir los puntos es importante porque a veces solamente vamos haciendo las cosas con fé, pero no vemos el beneficio hasta el final o cuando volteamos hacia atras. Esto es difícil porque vamos con mucha incertidumbre y cayendonos, pero seguimos avanzando.
• También me llamó la atención de que todos los conocimientos que uno adquiere, aunque sea algo que no parece importante como un curso de tipografía y caligrafía , pero puede ser algo que nos ayude a sacar un proyecto y tener éxito.
• Y lo que más se me quedó: el saber que no importa lo que hagamos, nos vamos a morir y ante eso todos nuestros problemas y miedos se hacen nada ante la muerte, así que debemos hacer las cosas porque, realmente si fallamos no importa tanto, ¿nos vamos a morir o no?

Por último, me sorprendió también el ver que salió de Apple y al final acabó ahí otra vez. Realmente las cosas se dan cuando uno le sigue haciendo la lucha.

Ok, aqui vamos

Si, ya se que es un poco tarde pero siempre es mejor tarde que nunca o no? Ademas me he hecho la propuesta de poner posts diarios acerca de lo que veo en el curso, como lo aplico y alguna otra cosa que me lata...



La verdad todos tenemos un monton de trabajo pero hay que sacar esto, asi que no nos queda de otra.